ಸದಸ್ಯ:36.255.87.177/WEP 2019-20

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಂಚನೆ:

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಂಚನೆಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ಕೈಗೊಂಡ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಪರಾಧ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಅನುಕೂಲವನ್ನು ನೀಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.  ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಂಚನೆ ಯೋಜನೆಗಳು ನೌಕರರ ನಿಗದಿತ ಸ್ಥಾನದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮೀರಿವೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ, ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನ ಪಕ್ಷಗಳ ಮೇಲೆ ಅವುಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಂಚನೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ :

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಂಚನೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಸಂಕೀರ್ಣ, ಹೆಚ್ಚು ರಹಸ್ಯವಾದವು, ಮತ್ತು ಪತ್ತೆಯಾದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಹಗರಣಗಳು ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮೋಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸಣ್ಣದಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಎಂದಿಗೂ ನಡೆಯುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.  ಆದ್ದರಿಂದ, ವಂಚನೆಯನ್ನು ಅದರ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಕಷ್ಟ.  ವಿಸ್ಲ್ ಬ್ಲೋವರ್‌ನಿಂದ ಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಯೋಜನೆಯ ಅಸಮರ್ಥತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವಂಚನೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀತಿಗಳು, ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಫೋಟಿಸುವ ಮೊದಲು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ವಂಚನೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸರ್ಕಾರ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.  ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ವಂಚನೆ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಎಸ್‌ಇಸಿ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಂಚನೆ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ6

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಂಚನೆ ತಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಹಿಡಿಯಲು ಸವಾಲಾಗಿರಬಹುದು.  ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನೀತಿಗಳು, ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಯು ವಂಚನೆ ಎಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.  ಇದನ್ನು ವೈಟ್ ಕಾಲರ್ ಅಪರಾಧವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಂಚನೆಯ ವಿಧಗಳು:

ಇದನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಬಹುದಾದರೂ, ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ಅಥವಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಆ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಸದುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಂಚನೆಯನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.  ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಅಥವಾ ಅಕ್ರಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಮರೆಮಾಚಲು ವಿನಿಮಯದ ಹಿಂದೆ ವಂಚನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮರೆಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಂಚನೆಯ ವಿಧಗಳು:

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಂಚನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಂಚನೆಗಳಿವೆ:

1. ನಗದು, ಭೌತಿಕ ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಅಥವಾ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಕಳ್ಳತನ

2. ಖಾತೆಗಳ ದುರುಪಯೋಗ

3. ಖರೀದಿ ವಂಚನೆ

4. ವೇತನದಾರರ ವಂಚನೆ

5. ಹಣಕಾಸು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ತಪ್ಪು ಹೇಳಿಕೆಗಳು

6. ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಜರ್ನಲ್ ಚೀಟಿಗಳು

7. ಅಮಾನತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಂಚನೆ

8. ಮೋಸದ ಖರ್ಚು ಹಕ್ಕುಗಳು

9. ಸುಳ್ಳು ಉದ್ಯೋಗ ರುಜುವಾತುಗಳು

10. ಲಂಚ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ.

ಯಾರು ತನಿಖೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ?

ಮನೆಯೊಳಗಿನ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ.  ಕಾನೂನು ಜಾರಿ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆ, ಬಾಹ್ಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ತಂಡಗಳು, ಖಾಸಗಿ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆ, ಅಥವಾ ಮನೆಯೊಳಗಿನ ವಿಷಯವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ.  ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಸತ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಕರಣ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಅಗಲವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ

ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಆಂತರಿಕ ತನಿಖಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.  ಮನೆಯೊಳಗಿನ ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಹೊರಗಿನ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.  ಬಾಹ್ಯ ತನಿಖೆಯ ಬದಲು ಆಂತರಿಕ ತನಿಖೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸಬೇಕು.  ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಮನೆಯಲ್ಲೇ ನಡೆಸುವರು.

ವಂಚನೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ :

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಂಚನೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅನುಭವಿ ವಂಚನೆ-ವಿರೋಧಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಸಹಾಯದಿಂದ ನೂರಾರು ವಂಚನೆಗಳನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಿದ್ದು, ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ವಂಚನೆ-ವಿರೋಧಿ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಮೇಲಿನಿಂದ ಕೆಳಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.  ಈ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನಿಯಂತ್ರಿತವಾಗದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ನೌಕರರ ಕೈಪಿಡಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ.

2. ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ, ಕ್ರೆಡಿಟ್, ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ಅಪರಾಧ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

3. ಪೂರ್ವ-ಸಂಖ್ಯೆಯ ಚೆಕ್‌ಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಬಳಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಭೌತಿಕ ಸ್ವತ್ತುಗಳು, ಡೇಟಾಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಹಣ, ಚೆಕ್‌ಗಳನ್ನು ಲಾಕ್ ಮಾಡಿ, “ವಾಯ್ಡೆಡ್ ಚೆಕ್” ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಖಾಲಿ ಚೆಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಡಿ.  ಎಲ್ಲಾ ವಿತರಣೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

7. ನೌಕರರ ವಂಚನೆ ಹಾಟ್‌ಲೈನ್‌ನಂತಹ ಅನಾಮಧೇಯ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.

8. ಸಣ್ಣ-ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಮೊದಲು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಸ್ಟೇಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಯಾರು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬೇಕು.  ಬ್ಯಾಂಕ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರ ರಶೀದಿಗಳು ಅಥವಾ ಇನ್ನಾವುದೇ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

9. ಎಲ್ಲಾ ಖಾತೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಲೆಡ್ಜರ್ ಬಾಕಿಗಳು ಹೊರಗಿನ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನಂತಹ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಪ್ರದೇಶದ ಹೊರಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.  ಇದು ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಏನೂ ತಪ್ಪಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಮೋಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ತಡೆಯೊಡ್ಡುತ್ತದೆ.

10. ಎಲ್ಲಾ ಬುಕ್ಕೀಪಿಂಗ್-ಸಂಬಂಧಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿಡಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ವಾರ್ಷಿಕ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕನು ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಿದ್ದಾನೆ ಅಥವಾ ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

11. ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯು, ಬಲವಾದ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹ, ಮೋಸದಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಆಂತರಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣ ನೀತಿಗಳು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಅಪರಾಧಿಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಆಕರ್ಷಕ ಗುರಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವತ್ತ ಬಹಳ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ವಿವಿಧ ಕೃತ್ಯಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದಂಡ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷೆ: -

ಕಂಪೆನಿ ಕಾಯ್ದೆ 2013 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 447 ರ ಪ್ರಕಾರ, ವಂಚನೆಗೆ ಗುರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ದಂಡದವರೆಗೆ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಇದರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು  ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಮೊತ್ತದ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.

ವಂಚನೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ನೀಡಬೇಕಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ 3 ವರ್ಷಗಳು.

ಮನಿ ಲಾಂಡರಿಂಗ್ ತಡೆ ಕಾಯ್ದೆ 2012 ರ ಪ್ರಕಾರ ಈ ಕೃತ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಪರಾಧ ಸಾಬೀತಾದರೆ, 3-7 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ 5 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳವರೆಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು.

ಭಾರತೀಯ ದಂಡ ಸಂಹಿತೆ 1860 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಅಪರಾಧಗಳ ಶಿಕ್ಷೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಸಂಹಿತೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದರ ಪ್ರತಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೃತ್ಯ ಅಥವಾ ಲೋಪಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವನು ಭಾರತದೊಳಗೆ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಾಯ್ದೆ 2002 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 66 ಎಫ್ (ಸೈಬರ್ ಭಯೋತ್ಪಾದನೆಯ ಕಾಯಿದೆಗಳು) ಪ್ರಕಾರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಕ್ಕೆ ಅಧಿಕೃತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಸಂರಕ್ಷಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಲಿನ್ಯಕಾರಕವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರೆ, ಏಕತೆ, ಸಮಗ್ರತೆಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ  ಭಾರತದ ಸಾರ್ವಭೌಮತ್ವ ಅಥವಾ ಭದ್ರತೆ, ನಂತರ ಅವನು ಸೈಬರ್ ಭಯೋತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಜೀವಾವಧಿ ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಗತ್ತು ವಿವಿಧ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ.  ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪ್ರಪಂಚದ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ಸೈಬರ್ ಅಪರಾಧಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.  ಪ್ರತಿ ಹಾದುಹೋಗುವ ದಿನವು ಜಾಗತಿಕ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಸುದ್ದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.  ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ಗಳ ದಿನನಿತ್ಯದ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸ್ವರೂಪವು ಡಿಫಾಕ್ಟೊ ಸ್ವರೂಪವಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ಗಳು ಕಾನೂನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಿರುವ ಸಂಗತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಸ್ತಾರವಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು, ಅದು ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಅಥವಾ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ  ಬಾಡಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದೆ.

ಉಪಸಂಹಾರ:

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಗರಣಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಬಹಅಮಾನತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಂಚನೆಗಟ್ಟುವ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಪಟ್ಟಭದ್ರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.  ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಸಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಆಂತರಿಕ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.  ಅವರ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬೇಕು.  ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪರಿಹಾರವು ನೈತಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಿತವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು.  ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಂಚನೆಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳು ಸಮಗ್ರವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳಬೇಕು.