ಸದಸ್ಯ:Deeksha Sagar BcomD/sandbox

ವಿಕಿಪೀಡಿಯ ಇಂದ
Jump to navigation Jump to search

ಕಂಪನೀಸ್ ಆಕ್ಟ್ 2013

ಸಂಸತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ ಕಂಪನಿ ಕಾಯಿದೆ 2013, 29 ಆಗಸ್ಟ್ ರಂದು ಭಾರತದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಂತೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. 2013ರ ಈ ಕಾಯಿದೆ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧ ಪಟ್ಟ ಕಾನೂನನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಿ, ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದೆ. ಆದರೆ ಕಂಪನಿ ಕಾಯಿದೆ 1956 ಈಗಲೂ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿದೆ. 30 ಆಗಸ್ಟ್ 2013ರಂದು ಕಂಪನಿ ಕಾಯಿದೆ, 2013, ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್ ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯ ಹಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು 12 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2013ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿ ಕಾಯಿದೆ 2013, ಭಾರತದ ಸಂಸತ್ತಿನ ಮೂಲಕ ಪರಿಚಯವಾದದ್ದು. ಇದು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಏಕೀಕರಣ, ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಅದರ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಆ ಕಂಪನಿಯ ವಿಸರ್ಜನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. 2013ರ ಈ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ 470 ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ 29 ಅಧ್ಯಾಯಗಳು ಮತ್ತು 7 ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿವೆ. ಕಂಪನಿ ಕಾಯಿದೆ 1956ನೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದಾಗ, ರಾಷ್ಟ್ರಾಧ್ಯಕ್ಷರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಪಡೆದು ಈ ಹೊಸ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಷಃ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿ ಕಾಯಿದೆ 2013 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 12, 2013ರಂದು ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ಕಾಯಿದೆಯಡಿ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಸದಸ್ಯರು ಗರಿಷ್ಠ 50 ಆಗಿದ್ದು, ಈಗ 200ರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ "ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಂಪನಿ" ಎಂಬ ಪರ್ಯಾಯ ಪದ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಹಾಗೂ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಕೇವಲ 98 ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. 27 ಫೆಬ್ರವರಿ, 2014ರಂದು ಕಂಪನಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಷರತ್ತು ಕುರಿತ ಈ ಕಾಯಿದೆಯ ವಿಭಾಗ 135, 1 ಏಪ್ರಿಲ್, 2014ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. 26 ಮಾರ್ಚ್, 2014ರಂದು ಕಂಪನಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ ಇನ್ನುಳಿದ 183 ವಿಭಾಗಗಳು, 1 ಏಪ್ರಿಲ್ 2014 ರಿಂದ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ನಂತರ ಕಂಪನಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾವಿಸಿ ಪರಿಧಿಯಿಂದ ಹಲವಾರು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿಸಿತು.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

  • ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಂಪನಿ
  • ಮಹಿಳಾ ನಿರ್ದೆಶಕರು
  • ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಷರತ್ತು
  • ನೋಂದಾಯಿತ
  • ಆಡಿಟರ್ ಗಳ ಸರದಿ
  • ಕ್ಲಾಸ್ ಆಕ್ಷನ್
  • ಸುಪ್ತ ಕಂಪನಿ
  • ವೇಗ ವಿಲೀನಗಳು
  • ಗಂಭೀರ ವಂಚನೆ ತನಿಖೆ ಕಚೇರಿ

ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣೆ[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

  • ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಂಪನಿ ಷರತ್ತು 2(62) ಎಂದರೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸದಸ್ಯನನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿ. ಈ ಕಂಪನಿ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿ ಆಗಿದ್ದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಸದಸ್ಯ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದೇಶಕನನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಮಹಾಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ.
  • ಮಹಿಳಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು: 100 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಹಣ ಬಂಡವಾಳ/ 300 ಕೋಟಿ ರೂ. ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಹಿವಾಟು ನಡೆಸುವ ಪ್ರತಿ ನಮೂದಿತ ಕಂಪನಿ/ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳಾ ನಿರ್ದೇಶಕಳಿರತಕ್ಕದ್ದು.
  • ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಷರತ್ತು (135). ರೂಪಾಯಿ ಐದು ನೂರು ಕೋಟಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ರೂಪಾಯಿ ವಹಿವಾಟು ನಿವ್ವಳ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪೆನಿಯು ಅಥವಾ ಒಂದು ಸಾವಿರ ಕೋಟಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು
ಮೂರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಒಳಗೊಂಡ ಮಂಡಳಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಸಮಿತಿ ಇದ್ದಾರೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಐದು ಕೋಟಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನಿವ್ವಳ ಲಾಭ ಅದರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ನಿರ್ದೇಶಕ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.
  • ನೋಂದಾಯಿತ:ಮೌಲ್ಯಾಂಕನ ನೋಂದಾಯಿತ ನೋಂದಣಿದಾಯಕರ ಮೂಲಕ. ಷರತ್ತು (247) (1) ಒಂದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ (ಇಲ್ಲಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಯಾವುದೇ ಸ್ವತ್ತು, ಸ್ಟಾಕ್ಗಳು, ಷೇರುಗಳನ್ನು, ಡಿಬೆಂಚರ್ಗಳು, ಭದ್ರತಾ ಅಥವಾ ಅಭಿಮಾನ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಥವಾ ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಅದರ ನಿವ್ವಳ ಈ ಕಾಯಿದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು, ಇದು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನಿಂದ ಮೌಲ್ಯದ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಶಿಫಾರಸು ಮತ್ತು ಆಡಿಟ್ ಸಮಿತಿಯ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದು ಮುಂತಾದ ಷರತ್ತು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬೆಲೆಕಟ್ಟುವವ, ನೋಂದಣಿಯಾಯಿತು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ
  • ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕ್ಲಾಸ್ ಆಕ್ಷನ್ ಸೂಟ್ (ಷರತ್ತು 245), ಒಂದು ಅವಕಾಶ ಕ್ಲಾಸ್ ಆಕ್ಷನ್ ಸೂಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವಗ್ರಹ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹಮ್ಮಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವೇಳೆ ಇದು, ಸದಸ್ಯ (ರ), ಠೇವಣಿ (ರು) ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ವರ್ಗದ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿಗದಿತ ಮಾಡಬಹುದು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಠೇವಣಿದಾರರು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಠೇವಣಿದಾರರು ಪರವಾಗಿ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಠೇವಣಿದಾರರು ಯವುದೇ ಹಾನಿ ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರ ಹುಡುಕುವುದು ಅಥವಾ ಅಥವಾ ಒಂದು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ಸೂಕ್ತ ಕ್ರಮ ಬೇಡಿಕೆ ಅಲ್ಲಿ, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ರಲ್ಲಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಅನುಚಿತ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುವ ತಮ್ಮನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದ ಪ್ರತಿ ಪಾಲುದಾರನು ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ ಆಡಿಟ್ ವರದಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ವಂಚನೆಯ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸಿದ್ದರೆ. ನ್ಯಾಯಾಲಯದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಸಲುವಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಥವಾ ತಜ್ಞ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರರಾದ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು, ಠೇವಣಿದಾರರು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರ ಮೇಲೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
  • ಸುಪ್ತ ಕಂಪನಿ: ಒಂದು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಯೋಜನೆಗೆ ಅಥವಾ ಒಂದು ಸ್ವತ್ತು ಅಥವಾ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಹಿಡಿದಿಡಲು ಈ ಕಾಯ್ದೆ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಮಹತ್ವದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವ್ಯವಹಾರ, ಇಂತಹ ಕಂಪನಿಯ ಅಥವಾ ಒಂದು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕಂಪನಿ ಹೊಂದಿದೆ ಅಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿತಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮಾಡಬಹುದು ಒಂದು ಸುಪ್ತ ಕಂಪನಿಯ.

ಸೀರಿಯಸ್ ಫ್ರಾಡ್ ಇನ್ವೆಸ್ಟಿಗೇಶನ್ ಆಫೀಸ್ (ಷರತ್ತು 211) SFIO ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆರೋಪಗಳ ರೂಪುಗೊಳಿಸುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ SFIO ತನಿಖೆ ವರದಿ ಪೊಲೀಸ್ ಅದಿಕಾರಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದ ವರದಿಯನ್ನು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು. SFIO ವಂಚನೆ ಶಿಕ್ಷೆ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ ಬಿಲ್ ಕೆಲವು ಅಪರಾಧಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಬಂಧಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಆ ಅಪರಾಧಗಳ ಗ್ರಾಹ್ಯ ರೀತ್ಯಾ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಅಪರಾಧ ಆರೋಪ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಸೂದೆಯ ಸಂಬಂಧಿತ ಷರತ್ತು ಒದಗಿಸಿದ ಕೆಲವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಮೀನು ವಿಷಯದ ಬಿಡುಗಡೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ.

  • ಫಾಸ್ಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ವಿಲೀನ: ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು 2013, 2013. ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ವಿಭಾಗ 230 ಮತ್ತು ಈ ಕಾಯಿದೆಯ 232 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಲೀನದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹಾಗಿದ್ದರೂ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾಯಿದೆಯ ವಿಭಾಗ 233 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಫಾಸ್ಟ್ ಟ್ರಾಕ್ ವಿಲೀನದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ತ್ವರಿತ ವಿಲೀನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಒಳಗಾದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜನೆ ಮಂಜೂರಾತಿ ಶಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿ ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಧೀಕರಣ (ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಬಳಕೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು) ಸಮೀಪಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರುತ್ತದೆ

ಬಾಹ್ಯಾ ಸಂಪರ್ಕ[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

[೧] [೨]

  1. http://www.mondaq.com/india/x/306004/Corporate+Commercial+Law/Highlights+On+New+Indian+Companies+Act+2013
  2. http://www.companiesact.in/Companies-Act-2013/Default-Page-4