ಸಂಯುಕ್ತ ಬಂಡವಾಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು

ವಿಕಿಪೀಡಿಯ ಇಂದ
Jump to navigation Jump to search

ಪರಿವಿಡಿ

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ಇಂದು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅವಕಾಶಗಳು ಅನೇಕ ಇವೆ.ಅವು ಯಾವುದೆ೦ದರೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅವಕಾಶಗಳು, ಒಂದು ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ.ನಮಗೆ ಇಂದಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಅರ್ಥ: ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಿ, ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ 50 ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿ೦ತ ಕಡಿಮೆ.ಅವರು ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಸುವರು,ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊ೦ಡು ವಿದ್ಯುತ್ ಸರಬರಾಜು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.ಅವರು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮಾಡಲು ಆಧುನಿಕ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊ೦ಡಿದ್ದಾರೆ.ಅವರು ಸ್ಥಳೀಯ ಮತ್ತು ದೂರದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿ೦ದ ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ.ಅವರು ಸ್ಥಳೀಯ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.ಅವರು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪಟ್ಟಣಗಳು ​​ಮತ್ತು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿವೆ. ಪೂರಕ ಉದ್ಯಮಗಳು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊ೦ಡಿವೆ.ನಿರ್ಮಾಣ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ರೂಪಾಯಿ 75 ಲಕ್ಷ ಬಂಡವಾಳದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಗಳು.ಅವರು ಬೃಹತ್ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು, ಬಿಡಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಾರ.ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾವುದೆ೦ದರೆ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸರಕುಗಳು , ರಾಸಾಯನಿಕಗಳು , ಶೂಗಳು , ಸೈಕಲ್ , ರೇಡಿಯೋ ಸೆಟ್ , ಬ್ಲೇಡ್ಗಳು , ವಿದ್ಯುತ್ ವಸ್ತುಗಳು , ಹೊಲಿಗೆ ಯಂತ್ರಗಳು , ಸಿದ್ಧ ಉಡುಪುಗಳು, ಸಾಬೂನು , ಕಾಗದ ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪನೆ ಮಾಡಲು ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ವಿವಿಧ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಯಾವುದೆ೦ದರೆ:

  • ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅನೇಕ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ.ಅವು ಯಾವುದೆ೦ದರೆ ಸೈಕಲ್, ಕೃಷಿ ಉಪಕರಣಗಳು , ಹೊಲಿಗೆ ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು , ಪೀಠೋಪಕರಣ , ಕ್ರೀಡಾ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಕೈ ಉಪಕರಣಗಳು , ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕ ಉಪಕರಣಗಳು, ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಉಪಕರಣ , ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳು , ರಾಸಾಯನಿಕಗಳು , ಬಣ್ಣಗಳು ಮತ್ತು ಕಣಗಳು , ರಿಪೇರಿ ಇತ್ಯಾದಿ.
  • ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು,ಸರಿಯಾದ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ.
  • ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯಧನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.
  • ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಾಲ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.
  • ಸೈಟ್ಗಳು, ಕಟ್ಟಡಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಸಣ್ಣ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
  • ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಹಾಯ ಕೂಡ ಸರಕಾರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು:ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ.

  • ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು

ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಇವೆ. ಅಲ್ಲಿ ಇಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕ ಸಂಬಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಬೇಕಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳು ಯಾವುದೆ೦ದರೆ:ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ,ಕೈಗಾರಿಕಾ ಘಟಕಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನ,ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷೆಗಳ ಜ್ಞಾನ,ಸರಳತೆ,ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ,ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ.

ಗುಮಾಸ್ತರುಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಗುಮಾಸ್ತರುಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ,ಯಾವುದೇ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪದವೀಧರರು ಗುಮಾಸ್ತರುಗಳನ್ನಾಗಿ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವರು.ಅವರೀಗು ಸಹ ಉತ್ತಮ ವೇತನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಗುಮಾಸ್ತರುಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾದ ಗುಣಗಳು ಯಾವುದೆ೦ದರೆ: ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ , ಬುಕ್ ಕೀಪಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಜ್ಞಾನ , ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ,ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಜನರೊಡನೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಕೆಲಸ , ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ , ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷೆಯ ಜ್ಞಾನ.

ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಅರ್ಥ:ಇದು ಎರಡು ದೇಶಗಳ ನಡುವೆ ಆಗುವ ವ್ಯಾಪಾರ.ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಎರಡು ಬಗ್ಗೆಗಳು ಯಾವುದೆ೦ದರೆ ಆಮದು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ರಫ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ.ರಫ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ರಾಷ್ಟ್ರ ಅಥವಾ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಸ್ವದೇಶಿ ಸರಕುಗಳ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದೆ೦ದು ಅರ್ಥ.ಆಮದು ವ್ಯಾಪಾರ ಯೆ೦ದರೆ ಮನೆಬಳಕೆಗೆಗಾಗಿ ವಿದೇಶಿ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಯೆ೦ದು ಅರ್ಥ.

ರಫ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳ[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ರಫ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳಾವುದೆ೦ದರೆ:

ರಫ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರ ರಫ್ತುದಾರರಿಗೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ನೆರವು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.ರಫ್ತುದಾರರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ನೀಡುವ ವಿವಿಧ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಯಾವುದೆ೦ದರೆ:

  • ದಹಲಿ ನಲ್ಲಿ ರಫ್ತು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಇಂಡಿಯನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ರಫ್ತುದಾರರಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
  • ಹಲವಾರು ರಫ್ತು ಪ್ರಚಾರ ಪರಿಷತ್ತುಗಳನ್ನು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರ ಆರಂಭಿಸಿವೆ.
  • ವಿಶೇಷ ರೈಲು ಮತ್ತು ಹಡಗು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ರಫ್ತುದಾರರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
  • ಪೂರ್ವ ಸಾಗಣೆಗೆ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಸಾಗಣೆಗೆ ಬೇಕಿರುವ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ರಫ್ತುದಾರರಿಗೆ ರಿಯಾಯಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಫ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಫಲವಾಗಲು ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳು ರಫ್ತುದಾರರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜ್ಞಾನ , ರಫ್ತು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ರಫ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜ್ಞಾನ,ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಭಾಷೆಯ ಜ್ಞಾನ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳ ಜ್ಞಾನ,ಕೌಶಲ್ಯ ಜ್ಞಾನ,ಸಮಗ್ರತೆ,ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಜನರನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಇರ ಬಯಸುವರು.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ದೊಡ್ಡ ರಫ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮನೆಗಳು ರಫ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಒದಗಿಸತ್ತಾರೆ.ನಿರ್ವಾಹಕರು ನೌಕರರಿಗೆ ಪ್ರಚಾರ ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ರಫ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಳವಳವಿದೆ.ರಫ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜ್ಞಾನ ಇರುವ ಜನರಿಗೆ ರಫ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.ರಫ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕ ವೇತನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ , ರಫ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಜ್ಞಾನ , ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳ ಜ್ಞಾನ , ಸರಳತೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಇವುಗಳು ರಫ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳು.

ಆಮದು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ಆಮದು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಹಲವಾರು ಇವೆ:

ಆಮದು ವ್ಯಾಪಾರ[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ಭಾರತ ವಿದೇಶಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಬಂಡವಾಳದ ಸರಕುಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು,ಪೆಟ್ರೋಲ್,ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಚ್ಚಾವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತಿತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡುತ್ತದೆ.ಇದರ ಅರ್ಥ ಏನೆ೦ದರೆ ಆಮದು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವಿಶಾಲವಾದ ಅವಕಾಶಗಳು ಇವೆ.ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಂಡವಾಳದ ಯೋಗ್ಯತೆ ಇರುವ ಜನರಿಗೆ ಆಮದು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಲಾಭ ಮಾಡಬಹುದು. ಆಮದು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಗುಣಗಳಾವುದೆ೦ದರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಕೌಶಲ್ಯ , ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಜ್ಞಾನ , ಇಂಗ್ಲೀಷ್ , ಸಾಕಷ್ಟು ಬಂಡವಾಳ , ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಇರುವುದು.

ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಎ೦ದರೆ ನಿರ್ಮಾಪಕರಿ೦ದ ಅಂತಿಮ ಗ್ರಾಹಕರ ನಡುವೆ ಸರಕುಗಳ ಹರಿವು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಗಳಾವುದೆ೦ದರೆ ಖರೀದಿ ಮತ್ತು ಜೋಡಣೆ , ಮಾರಾಟ , ಸಾಗಾಣಿಕೆ, ಸಂಗ್ರಹ ಮತ್ತು ಶೇಖರಣೆ, ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಯಾಂಕ , ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ , ಹಣಕಾಸು , ಜಾಹೀರಾತು , ವ್ಯಾಪಾರ ತಂತ್ರ , ಅಪಾಯ ಹೊಂದಿರುವ , ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸಂಶೋಧನೆ.

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ವಿತರಣೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ.ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಜನರು ಸಗಟು ಅಥವಾ ಚಿಲ್ಲರೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ವಾಣಿಜ್ಯ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸಾಗಿಸುವರು.ಸಂಗ್ರಹ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಜನರು ಗೋದಾಮಿನ ಕೀಪರ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಲ್ಲರು.ಜಾಹೀರಾತುವಿನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ , ಜನರು ಜಾಹೀರಾತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಲ್ಲರು.ವ್ಯಾಪಾರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿ ಇರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭ.ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳಾವುದೆ೦ದರೆ ವ್ಯಾಪಾರದ ಜ್ಞಾನ,ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ , ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಜನರೊಡನೆ ಚಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಜ್ಞಾನ , ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಜನರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು , ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಸಮಗ್ರತೆ ಇತ್ಯಾದಿ.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.ಅವು ಯಾರೆ೦ದರೆ ಖರೀದಿ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರಿ,ಮಾರಾಟ ಅಧಿಕಾರಿ,ಜಾಹೀರಾತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ,ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಇತ್ಯಾದಿ.ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳಾವುದೆ೦ದರೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಜ್ಞಾನ,ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಸು , ಜಾಣತನ , ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ, ಅಧೀನರನ್ನು ಪ್ರೇರೆಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಜನರೊಡನೆ ಚಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು , ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು , ಸಮರ್ಥ ಕೆಲಸ , ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯಿ೦ದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮಾರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊ೦ದಿರ ಬೇಕು.

ಸಂಶೋಧನಾ ಸಹಾಯಕರು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಹಾಯಕರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಅವರು ಫ್ಯಾಶನ್ ಮತ್ತು ಶೈಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಆಗುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಏನು ಇಷ್ಟ ಏನು ಇಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಯೆ೦ದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ಇದರ ನಂತರ ಮಾರಾಟಗಾರಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸ ಬೇಕು. ಸಂಶೋಧನಾ ಸಹಾಯಕರು ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಸೃಜನಶೀಲ ಜಾಹೀರಾತುವಿನಲ್ಲಿ ಅ೦ದರೆ ಜಾಹೀರಾತು ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡ ಬೇಕು.ಏಕೆ೦ದರೆ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಜನಪ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಮಾಡಲು.ಸಂಶೋಧನಾ ಸಹಾಯಕರು ಕಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.ಅವರು ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಪದವೀಧರರು ಮತ್ತು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವೀಧರರನ್ನು ಈ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.ಸಂಶೋಧನಾ ಸಹಾಯಕರಿಗೆ ಬೇಕಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳು ಯಾವುದೆ೦ದರೆ ಮಾರಾಟಗಾರಿಕೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಜ್ಞಾನ , ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ ಸಂಶೋಧನೆ, ಸೃಜನಶೀಲ ಜಾಹೀರಾತು ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಜ್ಞಾನ , ಪರಿಶ್ರಮ , ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ , ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ , ಕಲ್ಪನೆಯ ಮನಸ್ಸು , ಜನರೊಡನೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಇರ ಬೇಕು.

ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ವ್ಯಾಪಾರ ತಂತ್ರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಎಂದು ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ.ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ದೊಡ್ಡದೇ ಆಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣದೇ ಆಗಿರಲಿ ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸಗಟು, ವಿತರಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಿ ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕ ಆಯೋಗದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪದವೀಧರರು ಮತ್ತು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವೀಧರರು ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳು ಯಾವುದೆ೦ದರೆ ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ , ಪರಿಶ್ರಮ , ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ , ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನ್ ಜ್ಞಾನ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಇತ್ಯಾದಿ.

ಕೌಂಟರ್ ಮಾರಾಟಗಾರ[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ನಿಜವಾದ ಮಾರಾಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೌಂಟರ್ ಮಾರಾಟಗಾರನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೌಂಟರ್ ಮಾರಾಟಗಾರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.ಕೌಂಟರ್ ಮಾರಾಟಗಾರರು ನಿಜವಾದ ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಕಳವಳರಾಗಿದ್ದಾರೆ.ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಇದ್ದ ಜನರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೌಂಟರ್ ಮಾರಾಟಗಾರನನ್ನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಲ್ಲರು.ಆದರೆ,ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಇರುವ ಯುವ ಜನರು ಉತ್ತಮ ಕೌಂಟರ್ ಮಾರಾಟಗಾರನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.ಕೌಂಟರ್ ಮಾರಾಟಗಾರನಿಗೆ ಬೇಕಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳು ಯಾವುದೆ೦ದರೆ ಒಳ್ಳೆಯ ನೋಟವನ್ನು ಹೊ೦ದಿರ ಬೇಕು , ಆಹ್ಲಾದಕರ ಸ್ವಭಾವ , ಸ್ವಾರಸ್ಯ , ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಜನರೊಡನೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊ೦ದಿರ ಬೇಕು , ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಭಾಷೆಯ ಜ್ಞಾನ,ಉಪಯುಕ್ತ ವರ್ತನೆ , ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ , ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ಇತ್ಯಾದಿ.

ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕ[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ಜಾಹೀರಾತು ವಿಭಾಗದ ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಕೆಲಸ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.ಸೃಜನಶೀಲ ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ಛಾಯಾಗ್ರಹಣದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕನಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಯಾವುದೆ೦ದರೆ ಛಾಯಾಗ್ರಹಣದ ಉತ್ತಮ ಜ್ಞಾನ, ಉತ್ತಮ ಕಲ್ಪನೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ , ದಕ್ಷತೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ , ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಜ್ಞಾನ ಇತ್ಯಾದಿ.

ಗುಮಾಸ್ತರುಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮದ ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ಗುಮಾಸ್ತರುಗಳಾಗಿ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ.ಕಚೇರಿ ಗುಮಾಸ್ತರು ಕಚೇರಿ ವಾಡಿಕೆ, ಬುಕ್ ಕೀಪಿಂಗ್ ಇತ್ಯಾದಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಚೇರಿ ಗುಮಾಸ್ತರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪದವಿದಾರರು ಕಚೇರಿ ಗುಮಾಸ್ತರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ಕಚೇರಿ ಗುಮಾಸ್ತರಿಗೆ ಬೇಕಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳ ಯಾವುದೆ೦ದರೆ ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ , ಕಚೇರಿ ದಿನಚರಿಯ ಜ್ಞಾನ , ಪುಸ್ತಕ ಕೀಪಿಂಗ್ನ್ ಜ್ಞಾನ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಡನೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸಾರಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ರಸ್ತೆ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು:

  • ರಸ್ತೆ ಸಾರಿಗೆ ಮಾಲೀಕರು:ಸಾಕಷ್ಟು ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಜನರು ಸಾರಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆರಂಭಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಸಾರಿಗೆ, ಅಥವಾ ಸರಕು ಸಾಗಣೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅಥವಾ ಸಾರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳು ಆರಂಭಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಲಾಭ ಗಳಿಸಬಹುದು.

ಸಾರಿಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳ ಮಾಲೀಕರರೆಗೆ ಅಗತ್ಯ ಗುಣಗಳನ್ನು

  • ಸಾಕಷ್ಟು ಬಂಡವಾಳ ಹೊಂದಿರುವವರು ,ಕ್ರೆಡಿಟ್ ತಕ್ಕುದಾಗಿರುವುದು, ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಗ್ಯತಾ ,ಉತ್ತಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ,ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ , ಆಡಳಿತ ಸಾಮರ್ಥ್, ಸೇವೆ ಉದ್ದೇಶವು.
  • ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು :ಸಾರಿಗೆ ನಿಗಮಗದಲಿ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಇವೆ. ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿಗಲಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ಇದೆ.ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಬೇಕಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ, ಸಾರಿಗೆ ಉದ್ಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಜ್ಞಾನ, ಆಡಳಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ,ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರೇಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ರೆ, ಜನರುನು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ, ಸಮಗ್ರತೆ ,ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ.
  • ಗುಮಾಸ್ತರುಗಳು:ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಲಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ಇದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ,ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ,ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಜ್ಞಾನ, ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಚಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಹೊಂದಿರಬೆಕು. ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ ಚಾಲಕರು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ
  • ಚಾಲಕರು :ಭಾರೀ ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಲೈಸೆನ್ಸ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ರಸ್ತೆ ವಾಹನಗಳ ಚಾಲಕರಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ ಚಾಲಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ಅಗತ್ಯವದ ಗುಣಗಲು ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ,ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆ ವರ್ತನೆ.
  • ಕಂಡಕ್ಟರ್: ಕಂಡಕ್ಟರ್ ಪರವಾನಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಂಡಕ್ಟರ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.ಅಗತ್ಯವದ ಗುಣಗಲು:ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ, ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ,ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ರೀತಿಯ ಎದುರಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

  • ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಸೇವೆ:

ವಯಸ್ಸು 21 ಮತ್ತು 28 ಯಾವುದೇ ಭಾರತಿ ರೈಲ್ವೆ ಸೇವೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು,ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ತೇರ್ಗಡೆಯಾದ ನಂತರ ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಸೇವೆ ಸೇರಬಹುದು.ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಸೇವೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎರಡು ಪರೀಕ್ಷೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ .ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಸೇವೆಗೆ ನೇಮಕವದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಲಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಂಬಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

  • ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳ ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಸೇವೆ:ಉತ್ತಮ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಸೇವೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಸೇವೆಗೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು,ನಂತರ ಅವರು ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಸೇವೆ ಸೇರಬಹುದು.
  • ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಪೊಲೀಸ್ ಸೇವೆ:ಯಾವುದೇ ಶಿಸ್ತು ಪದವೀಧರರು ರೈಲ್ವೆ ಪೊಲೀಸ್ ಸೇವೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ,ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ತೇರ್ಗಡೆಯಾದ ನಂತರ, ಅವರು ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ಪೊಲೀಸ್ ಸೇವೆ ಸೇರಬಹುದು ಭಾರತೀಯ ಆರಕ್ಷಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ರೈಲ್ವೆ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಭದ್ರತೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಲಬೆಕು.

ವಾಯು ಸಾರಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ವಾಯು ಸಾರಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

  • ವಾಣಿಜ್ಯ ಪೈಲಟ್: ವಾಣಿಜ್ಯ ಪೈಲಟ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಕೃತ ಏರ್ವೇಸ್ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಏರ್ವೇಸ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.ವಾಣಿಜ್ಯ ಪೈಲಟ್ ಪ್ರಯಾಣಿಕರು ಅಥವಾ ಸರಕನ್ನು ಎರಡೂ ಸಾಗಿಸುವ ವಿಮಾನಗಳ ಹಾರಾಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.ಪೈಲಟ್ ಮೊದಲು ಅಗತ್ಯ ಮುಂಜಾಗ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವರು ಕೆಲವು ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
  • ಅವರೀಗೆ ವಾಣಿಜ್ಯ ಪೈಲಟ್ ಪರವಾನಿಗೆ ಇರಬೇಕು.
  • ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಪನಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ವಾಯು ಸಂಚರಣೆ ನುರಿತವರಾಗಿರಬೇಕು.
  • ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸುಭದ್ರತೆ ಇರಬೇಕು.
  • ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ ಇರಬೇಕು.
  • ಶಿಸ್ತು ಇರಬೇಕು.
  • ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಇರಬೇಕು.
  • ಸ್ವಯಂ ವಿಶ್ವಾಸ ಇರಬೇಕು.
  • ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳು ಇರಬೇಕು.
  • ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಮತ್ತು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆ ಗೊತ್ತಿರಬೇಕು.

ವಿಮೆ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು:ವಿಮೆ ವ್ಯಾಪಾರ, ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

  • ವಿಮಾಗಣಕರ,ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸಮೀಕ್ಷಕಗಳಂತಹುದು, ಗುಮಾಸ್ತರುಗಳು, ವಿಮಾ ಏಜೆಂಟ್ವ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.ಅವರು ಕೆಲವು ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
  • ಗಣಿತ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನ ,ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮಾರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ, ವಿಮೆ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನ, ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಇರಬೇಕು.

2)ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪತ್ರ/ಲಿಖಿತ ಕಟ್ಟಳೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಲಿಖಿತ ಕಟ್ಟಳೆಗಳೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ಆಡಳಿತವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ರೂಪಿಸಲಾದ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಾಗಿವೆ. ಇದು ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರದ ಉಪ ವಿಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಂದು ದಾಖಲೆ. ಇದು ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರದ ವಿಧಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯು ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯದೆಯ ಅನೂಸೂಚಿ ಪಟ್ಟಿ 'ಎ' ಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅನೂಸೂಚಿ ಪಟ್ಟಿ 'ಎ' ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ಆಡಳಿತವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಪಟ್ಟಿ 'ಎ' ಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವ ಕಂಪನಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ 'ಎ' ಯನ್ನು ಆಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅವು ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಚೀಟಿ ಹಚ್ಚಿ ನೋಂದಣಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿಕೊಡಬೇಕು. 3) ನಿಯೋಜಿತ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಮ್ಮತಿ ಪತ್ರ

ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರ ಹಾಗು ಲಿಖಿತ ಕಟ್ಟಳೆಗಳ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊರತು ಪಡಿಸಿ, ನಿಯೋಜಿತ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬರಹದ ಮೂಲಕ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಪತ್ರವನ್ನೂ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವರು ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡು ಅರ್ಹತಾ ಶೇರುಗಳನ್ನು ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿರುವಂತೆ ಖರೀದಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹತಾ ಶೇರುಗಳೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿತ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಒಂದಿಷ್ಟು ಶೇರುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಮಾಡಿದ ವಾಗ್ದಾನ, ನಿಯೋಜಿತ ನಿರ್ದೇಶಕರು ವಾಗ್ದಾನ ಮಾಡಿದ ಶೇರುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ವ್ಯವಹಾರ ಆರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲೇ ಭರಿಸಬೇಕು. ನಿಯೋಜಿತ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎನ್ನುವ ಅಂಶವನ್ನು ಖಚಿತ ಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಈ ಕಲಮಿನ ಉದ್ದೇದಶವಾಗಿದೆ.

4) ಒಪ್ಪಂದಗಳು

ನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಪ್ರಬಂಧಕರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಇನ್ನೊಂದು ಕರಾರು ಪತ್ರವನ್ನು ತಯಾರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದ ಪತ್ರವಮನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ನೋಂದಣಿ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

5) ಶಾಸನಬದ್ದ ಘೋಷಣೆ

ಕಾನೂನಿನ್ವಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಒಂದು ಶಾಸನ ಬದ್ದ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಘೋಷಣೆ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಕೀಲ ಅಥವಾ ಸರ್ವೋಚ್ಛ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಕೀಲ, ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧಕ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕು.

6) ಶುಲ್ಕ ಸಂದಾಯ

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಡಿಸಿದ ನೋಂದಣಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಭರಿಸಬೇಕು. ನೋಂದಣಿ ಶುಲ್ಕವು ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೋಂದಣಿ ಹಂತ

ಪ್ರವರ್ತನೆಯ ಹಂತ ಮುಕ್ತಾಯವಾದ ನಂತರ ಪ್ರವರ್ತಕರು ಕಂಪನಿಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರವರ್ತಕರು ಕಂಪಣಿಯನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ತರಲು ಅದು ಯಾವ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೋ ಆ ರಾಜ್ಯದ ನೋಂದಣಾಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಿಸಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿಕೊಡಬೇಕು.ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರ, ಇದಕ್ಕೆ ಅವಶ್ಯವಿರುವ ಅಂಚೆಚೀಟಿಯನ್ನು ಅಂಟಿಸಬೇಕು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ೭ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಸಹಿಯಾಗಬೇಕು. ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಸಹಿಯಾಗಬೇಕು. ಸದಸ್ಯರು ಅವರ ಪೂರ್ಣ ವಿಳಾಸ, ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಖರೀದಿಸಿದ ಶೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲಿಖಿತ ಕಟ್ಟಳೆಗಳು, ಇವುಗಳಿಗೂ ಸಹ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂಚೆ ಚೀಟಿಗಳನ್ನು ಅಂಟಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದಂತೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿರಬೇಕು. ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಗೆ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸಮ್ಮತಿ ಪತ್ರ ಹಾಗೂ ಅವರ ಅರ್ಹತಾ ಶೇರುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ವಾಗ್ದಾನ ಪತ್ರ. ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಿಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ. ನೋಂದಣಿ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರಿನ ಒಂದು ಪ್ರತಿ. ನೋಂದಣಿ ಶುಲ್ಕ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಿದ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತ ಪುರಾವೆ.

ಕಂಪನಿಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳು ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿ, ಶಾಸನಬದ್ಧವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಂದಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಖಚೆತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನೋಂದಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಶೋಧನೆ ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ನೋಂದಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತೃಪ್ತಿ ಎನಿಸಿದರೆ ಆ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ನೋಂದಣಿ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ದಾಖಲು ಮಾಡಿ ಸಂಯೋಜನಾ ಪತ್ರವನ್ನು ಕೊಡುವರು. ಈ ಪತ್ರ ಪಡೆದ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ಜನ್ಮ ತಾಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ನೀಡುವ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ನೋಂದಣಿ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು ಶಾಸನ ಬದ್ಧ ನಿರಂತರ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗುತ್ತದೆ.ಅಲ್ಲಿಂದ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಕರಾರುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ನಂತರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಲೋಪ ದೋಷಗಳು ಕಂಡು ಬಂದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಧಕ್ಕೆ ಉಂಟಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರಿಂದ ನೋಂದಣಿಯ ಪತ್ರವು ಕಂಪನಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಒಂದು ಖಚಿತ ಪುರಾವೆಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ದುರುದ್ದೇಶದಿಂದ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿದ್ದರೂ ಅದರ ಜನನವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ಒಂದೇ ಪರಿಹಾರ ಕಂಪನಿಯ ವಿಸರ್ಜನೆ. ಕಂಪನಿಯ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ ಪಡೆದ ನಂತರ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಅದರ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು, ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಬೇಕಾದ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಗೆಳೆಯರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಕರಿಂದ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯು ಮತ್ತೆರಡು ಹಂತಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಹಂತ

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿ ವ್ಯವಹಾರದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಶೇರು ಹಾಗೂ ಸಾಲ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವುದು, ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ಅಹ್ವಾನ ಪತ್ರಿಕೆ ಎಂದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಶೇರುಗಳಿಗಾಗಿ ವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಅಹ್ವಾನಿಸುವ ಇಲ್ಲವೆ ಅವರಿಗೆ ಸಾಲ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವಂತೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಯಾವುದೇ ನೋಟೀಸು,ಸುತ್ತೋಲೆ, ಜಾಹಿರಾತು ಅಥವಾ ಇನ್ನಿತರ ಯಾವುದೇ ಕಾಗದ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಪರಿಚಯ ಅಥವಾ ಮಾಹಿತಿ ಪತ್ರಿಕೆ ಎನ್ನುವರು. ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಕೆಳಕಂಡ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

೧> ಭಾರತೀಯ ಶೇರು ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದ ಅನುಮತಿ : ಇದು ಭದ್ರತಾ ಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಸೇಬಿಯ ಅನುಮತಿ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ೨> ಪರಿಚಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಸಲ್ಲಿಕೆ : ಪರಿಚಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಅಥವಾ ಹೇಳಿಕೆ ಪತ್ರವನ್ನು ನೋಂದಣಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ ಕೊಡಬೇಕು, ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಹಣ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಆಹ್ವಾನ ಪತ್ರಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಈ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಗ್ರಹಿಕೆಗಳಿರಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಪರಿಚಯ ಪತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ನಂಬಿ ವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವರು. ೩> ಬ್ಯಾಂಕು ಮತ್ತು ದಳ್ಳಾಳಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ: ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಹಣ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಒಂದು ಸಾಹಸದ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅರ್ಜಿ ಹಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಬ್ಯಾಂಕು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಬ್ಯಾಂಕು ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ಶೇರುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವಂತೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಯೋಗ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆಯೆ ದೊರೆಯದಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯು ದಳ್ಳಾಳಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ. ೪> ಕನಿಷ್ಠ ವಂತಿಕೆ: ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಂಪನ್ಲೂಲಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಶೇರುಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಹಂಚುವ ಮುನ್ನ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ವಂತಿಕೆಯಾಗಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ಇದಕ್ಕೆ "ಕನಿಷ್ಠ ವಂತಿಕೆ" ಎಂದು ಕರೆಯುತಾರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವಂತಿಕೆಯ ಮಿತಿಯು ಬಿಡುಗಡೆ ಬಂಡವಾಳದ ಪ್ರತಿಶತ 90% ರಷ್ಟು ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಒಂದು ವೇಳೆ ಬಂಡವಾಳದ ಪ್ರತಿಶತ 90 ಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ವಂತಿಕೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದರೆ ಶೇರುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯಾವಿಲ್ಲ, ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಹಿಂದುರುಗಿಸ ಬೇಕಾಗವುದು. ೫> ಶೇರು ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ : ಭಾರತದಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದಾದರೂ ಒಂದು ಶೇರು ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಶೇರುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಲಪತ್ರಗಳನ್ನು ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಕೋರಿ ಒಂದು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು, ಒಂದು ವೇಳೆ ಶೇರು ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರವು ಅನುಮತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಜೊತೆಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಎಂಟು ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೇಕು. ೬> ಶೇರುಗಳ ಹಂಚಿಕೆ : ಶೇರುಗಳು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಶೇರುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಉಳಿದ ಹಣವನ್ನು ಮರು ಸಂದಾಯ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಬರತಕ್ಕೆ ಹಂಚಿಕೆ ಹಣಕ್ಕೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡುವುದು, ಯಾವ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಶೇರುಗಖ ಹಂಚಿಕೆಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲವೋ ಅವರಿಗೆ ವಿಷಾದಕರ ಪತ್ರವನ್ನು ಅರ್ಜಿ ಹಣದೊಂದಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿಕೊಡಬೇಕು, ಶೇರುಗಳ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿ ನೋಂದಣಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ 30 ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು, ಒಂದು ವೇಳೆ ಕರೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ನೀಡಿದೆ ವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಗೆಳೆಯರು, ಸಂಬಂಧಿಕರು ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ನೋಂದಣಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಶೇರು ಹಂಚಿಕೆಯ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿಕೆ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಹಂತ[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

ಕನಿಷ್ಠ ವಂತಿಕೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಅನುಮತಿ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ನೋಂದಣಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು, ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ನೋಂದಣಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿಕೊಡಬೇಕು. ೧> ಪರಿಚಯ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ವಂತಿಕೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಾಣಾ ಪತ್ರ, ೨> ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಅರ್ಹತಾ ಶೇರುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ ಅವುಗಳಿಗೆ ಇತರ ಶೇರುದಾರರಂತೆ ಹಣ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಘೋಷಣಾ ಪತ್ರ, ೩> ಕಂಪನಿಯ ಶೇರುಗಳ ವಿನಿಮಯಕ್ಕೆ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದ ನಿರಾಕರಣೆಯಾದಲ್ಲಿ ಶೇರುಗಳು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕೊಡತಕ್ಕೆ ಬಾಕಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಘೋಷಣಾ ಪತ್ರ, ೪> ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಕೈಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಕಾನೂನಿನ್ವಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಣಾ ಪತ್ರ,

ಕೂಡು ಬಂಡವಾಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅನುಕೂಲತೆಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

೧> ಬೃಹತ್ ಬಂಡವಾಳ : ಕೈಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಬೃಹತ್ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಂಡವಾಳವು ಕೂಡು ಬಂಡವಾಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ, ಇದು ಏಕ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಪಾಲುಗಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಕೂಡು ಬಂಡವಾಳ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ದೊಡ್ದ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು, ಬೃಹತ್ ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ದೊಡ್ದ ಪ್ರಮಾಣದ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು. ೨> ನಿರಂತರ ಅಸ್ತಿತ್ವ : ಕಾನೂನಿನ ದೃಷ್ಠಿಯಿಂದ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾದ್ದರಿಂದ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಇದು ಶಾಸನ ಬದ್ಧ ನೋಂದಾಯಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ. ೩> ನಿಯಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ : ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಅವರು ಖರೀದಿಸಿದ ಶೇರುಗಳ ಮುಖ ಬೆಲೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯು ಹಾನಿಗೊಳಗಾದರೂ ಸದಸ್ಯರ ಖಾಸಗಿ ಆಸ್ತಿಗೆ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಿಂದ ಬೃಹತ್ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಂಡವಾಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ೪> ಶೇರುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ : ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಶೇರುಗಳನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಸದಸ್ಯರು ಶೇರುಗಳನ್ನು ಯೋಗ್ಯ ಬೆಲೆಗೆ ಶೇರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಹುದು, ಇದು ಕೈಗಾರಿಕೆ ಹಾಗೂ ವಾಣಿಜ್ಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ. ೫> ಅನಿಯಮಿತ ಸದಸ್ಯತ್ವ : ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಪರಿಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇವರಿಂದ ಬೃಹತ್ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಸದಸ್ಯರ ಹಾನಿಯನ್ನು ಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ೬> ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ : ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಬೃಹತ್ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯದೊಂದಿಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ,ಆದರೆ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಉಳಿತಾಯದಾರರಿಗೆ ಇನ್ನು ತಲುಪಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೂಡು ಬಂಡವಾಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

1) ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬತೆ: ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಹತ್ವದ ವಿಷಯಗಳ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೂಳ್ಳಲು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಥವಾ ಶೇರುದಾರರ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆಯಬೇಕಾಗುವುದು. ಇದರಿಂದ ವೇಳೆಯ ವ್ಯಯವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೂಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿಳಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತವು ಅದಕ್ಷ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೈಯಲ್ಲಿರಬಹುದಾದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನಿರಾಸಕ್ತಿ ತೋರುವರು. 2)ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯ ಕೊರತೆ: ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಮನದ ಕೊರತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಶೇರುದಾರರಿಗೆ ನೇರವಾದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ ಆಸಕ್ತಿಯ ಕೊರತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೇವಲ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿರುತ್ತವೆ. ಇದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯು ನಷ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. 3)ಅದಕ್ಷ ಆಡಳಿತ; ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯವಹಾರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಕೇವಲ ತಾವು ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆವ ವಿನಃ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಶ್ರಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಆಸ್ತಿ, ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ದುರ್ಬಳಕೆ ಮಾಡಿ ಶೇರುದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಲಿ ಕೊಡುವರು. 4)ಸಟ್ಟಾ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ: ಸಂಸ್ತೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮಗೆ ಲಾಭವಾಗುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಶೇರುಗಳ ಕ್ರಯ-ವಿಕ್ರಯ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅವುಗಳ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಏರಿಳಿತ ಉಂಟಾಗುವುವು. ಇದರಿಂದ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯಗಾರರಿಗೆ ತೂಂದರೆಯಾಗಿ ಶೇರುಗಳ ಸಟ್ಟಾ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಉಂಟಾಗುವುದು. 5)ಅತಿಯಾದ ಕಾನೂನಿನ ನಿಯಮಗಳು: ಇದರಲ್ಲಿ ಅತಿಯಾದ ಕಾನೂನಿನ ತೊಡಕುಗಳಿವೆ. ಸಭೆ, ಮತದಾನ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳಿಗೆ ಶಾಸನ ಬದ್ಧ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿವೆ. 6)ವ್ಯವಹಾರದ ಗೌಪ್ಯತೆ ಅಸಾಧ್ಯ: ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯವಹಾರವು ಅನೇಕ ಜನರಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾಗದ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡುವವುದರಿಂದ ವ್ಯವಹಾರ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಂಡು ಹೋಗಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು.

[೧]

ಉಲ್ಲೇಖನಗಳು[ಬದಲಾಯಿಸಿ]

  1. B.S Raman business studies text book.