ಸದಸ್ಯ:Mansoor man/sandbox

    ಸಾಲ

ಹಣಕಾಸಿನಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಸಾಲ ಒಂದು ಬಡ್ಡಿದರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಘಟಕದ ಒಂದು ಘಟಕದ (ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಥವಾ) ಒದಗಿಸಿದ ಸಾಲ, ಮತ್ತು ನೋಟ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ ಇದು, ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವೆ, ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು, ಬಡ್ಡಿ ದರ, ಮತ್ತು ಮರುಪಾವತಿಯ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ. ಸಾಲ ಸಾಲದಾತ ಮತ್ತು ಎರವಲುಗಾರನ ನಡುವೆ, ಸಮಯದ ವಿಷಯದ ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಈಡುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಾಲ ರಲ್ಲಿ ಸಾಲಗಾರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ರಿಸೀವ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸಾಲ, ಪ್ರಧಾನ ಎಂಬ ಹಣದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು, ಎರವಲು, ಮತ್ತು ನಂತರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಲ ಹಣದ ಸಮಾನ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲು ಅಥವಾ ಮರುಪಾವತಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾಲ ಸಾಲ ಸಾಲ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಒದಗಿಸುವ ಸಾಲದ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೆಚ್ಚ, ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಸಾಲ ರಲ್ಲಿ ಈ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ತನ್ನದೇ ಸಾಲ ಕರಾರುಗಳ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಲಗಾರ ಇರಿಸಬಹುದು ಇದು ಒಪ್ಪಂದ, ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನ ವಿತ್ತೀಯ ಸಾಲ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಸ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು ಇರಬಹುದು.

ಸಾಲ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ನಟನೆಯನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಎದುರಾಗುವ ವಿತರಕ: ಬಾಂಡುಗಳಂತಹ ಹಣ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಮೂಲವಾಗಿದೆ.

   ವೇತನ

ತನ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿನಿಮಯ ನೌಕರ ನೌಕರಿ ಪಾವತಿಸುವ ವಿತ್ತೀಯ ಪರಿಹಾರ (ಅಥವಾ ಸಂಭಾವನೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೆಚ್ಚ, ಕೆಲಸ) ಆಗಿದೆ. ಪಾವತಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಂದು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅಳತೆಮಾಡಲು ಪ್ರಮಾಣ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯ ಒಂದು ನಿಶ್ಚಿತ ಪ್ರಮಾಣದ (ಕಾರ್ಯ ವೇತನ ಅಥವಾ ತುಂಡು ದರದ) ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ, ಅಥವಾ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಅಥವಾ ದೈನಂದಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಆಧರಿಸಿರಬಹುದು.

ವೇತನ ವ್ಯಾಪಾರ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಒಳಗೊಂಡ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಒಂದು ವಾರ ಅಥವಾ ತಿಂಗಳು ಎಂದು) ಸ್ಥಿರ ಅಂತರದಲ್ಲಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಲರ್ ನಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇದರಲ್ಲಿ ವೇತನ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸ ಮೂಲಕ ವಿರೋಧಗಳು ಪಾವತಿ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಗಂಟೆಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಆಧಾರದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮೇಲೆ ಆಯೋಗ ಪಾವತಿ ಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಇಡೀ ಕಂಪನಿ. ವೇತನ ನೌಕರರು ನೇರವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ಹಣಕಾಸೇತರ ರೂಪಗಳಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಪಾವತಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು ಅಥವಾ ಹಣರೂಪದ ಪಡೆಯಬಹುದು. ವೇತನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೆಲಸ ಪ್ರಮುಖ ರೂಪವಾಗಿದೆ ರ ಪದ "ವೇತನ" ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೌಕರ ಪರಿಹಾರ ಎಲ್ಲಾ ರೂಪಗಳನ್ನು (ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ವಿತ್ತೀಯ ರೂಪಗಳು) ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.ಸಹ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಶಕ್ತಿಗಳು ವೇತನ ದರಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ, ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಲೈಂಗಿಕ ಮತ್ತು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಈಗಲೂ ಇವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಅಮೇರಿಕಾದ ಬ್ಯೂರೋ ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲ ಜನಾಂಗದ 2007 ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಪುರುಷ ಸಹವರ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಸುಮಾರು 80% ಮಾಡಿದ. ಈ ಕಾರಣ ಏಕೆಂದರೆ ಕುಟುಂಬ ನಿರ್ಬಂಧ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. [7] ಅದೇ ರೀತಿ, ಬಿಳಿಯರು ಬಗ್ಗೆ 84% ಏಷ್ಯನ್ ಪುರುಷರ ವೇತನ, ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಪುರುಷರು 64% ಮಾಡಿದ. [8] ಈ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸರಾಸರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ರೀತಿಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದ ಇಲ್ಲ.